本文摘要：周雨同学转入公司后，在厂里负责管理产品生产，展现出杰出，发展前途不可估量。5月29日，佳能（苏州）有限公司董事长两角和明握眉山电子职业技术学校校长刘燕忠的手说道。2008年，洪雅县委、县政府引进南充中兴职业教育集团出资，在原洪雅职业高级中学基础上资源共享洪雅县职业教育中心（后改名为眉山电子职业技术学校），奠定了国有、民办、公助的发展路子，资源共享三年来，毕业生职业技能获得大幅度提高，毕业生就业率约96%以上。

周雨同学转入公司后，在厂里负责管理产品生产，展现出杰出，发展前途不可估量。5月29日，佳能（苏州）有限公司董事长两角和明握眉山电子职业技术学校校长刘燕忠的手说道。2008年，洪雅县委、县政府引进南充中兴职业教育集团出资，在原洪雅职业高级中学基础上资源共享洪雅县职业教育中心（后改名为眉山电子职业技术学校），奠定了国有、民办、公助的发展路子，资源共享三年来，毕业生职业技能获得大幅度提高，毕业生就业率约96%以上。

为办成职教，从全县学校师资中，选调骨干扩充到了该校的干部和教师队伍中。学校每年公招专业课教师，县财政分担教师工资。

每年，县政府开会招收工作不会，招收效果好，现追加教学班级35个，学历教育在校生减至3000多人。该校坚决社会必须什么专业就设置什么专业，市场必须什么人才就培育什么人才办学思路，及时开办了电子应用于技术、服装设计与营销、计算机应用等7个与经济社会发展紧密相联的专业。学校与企业创建合作平台，订单招收，定向培养，对口服务，先后与仁宝、富士康等10多个大型企业签定了毕业生低收入移往协议，为企业培育出有一大批简单人才。由于低收入有确保，更有了县内大量学生前来就读于，学校招收呈现大幅上升的态势。

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