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少些“领导重视”,多些“主动出击”_时事政治_中公教育网

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一位在某单位兼任一把手的同志谈,前不久在他的推展下,为基层筹办了件实事、解决问题了难题,可基层群众并没有买账,有的送给他打电话电话:这件事我们之前曾体现过多次,但都没下文,向领导汇报一次就有结果,啥时能超越领导推崇才解决问题的怪圈?(4月17日《中国纪检监察报》)领导推崇就动一动,领导不看就不行动,近年来,类似于事件时有发生。解决问题的显然目的在于为群众排忧解难,但部分干部却对基层群众的市场需求漠不关心,面临民众疑难也是能引则引、能扯就扯、能躲藏就躲藏,问题否不予解决问题还看领导否推崇。本末倒置,把解决问题民生问题制成了向领导邀宠的面子工程。缘何懒政和勤政之间只于隔年了领导推崇这关键一步?归根结底还是缘于一些部门作风飘浮,群众路线没有跑到实处。

部分党员干部有怠政思维在附身,还有一部分干部是缘于政绩观的跑偏,凡事不将群众利益放在首位,处置问题只图领导失望,对于领导不告诉或不推崇的问题,则不准采行视而不见,以为只要把领导推崇的问题处置已完成,自己的工作就算作好了,媚上欺下,渎职渎职。实质上,民生服务无小事,民间疑难否能及时获得处置,于是以严重影响着群众的幸福感、取得感觉。

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如若凡事非要等到上级领导推崇了、请示了才想起去为群众办事,这样则不易影响职能部门在民众心中的形象,从而引发民众的不满。另外,还更容易给民众导致一种误会:小闹小解决问题,大闹大解决问题,凡事只要闹得到让领导出来说出,就离顺利不远处了。长此以往,则近于有利于平稳社会的良性发展。

让群众满意是党员干部的职责所在,在落实政策、前进工作、解决问题的过程中,无法只注目领导推崇。解决问题不应是以群众市场需求为导向,而非以向领导请赏为目的,不应以群众满意为原则,而非只是做到给领导看的面子工程。

对于群众的盼望什要当作困难,立刻办应是一种自发性的习惯,各尽其职、各负其责才是党员干部的准确姿态。凡事以人民的利益抵达,一直坚决以群众满意不失望作为取决于工作成败得失的显然标准,较少些领导推崇、多些主动出击,这才是党员干部理应的办事原则。文/汪文川更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登,专供自学交流用于,不包含商业目的。版权归原作者所有,如牵涉到作品内容、版权和其它问题,请求在30日内与本网联系,我们将立刻处置。


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